DIRECCIÓN EFECTIVA DE EQUIPOS DE TRABAJO Ver más grande

DIRECCIÓN EFECTIVA DE EQUIPOS DE TRABAJO

CURSO CERTIFICADO

Modalidad: Online

Duración: 40 horas de estudio

Dirigido a: cualquier profesional

Más detalles

55,00 € impuestos inc.

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Este curso dotará a los alumnos de los conocimientos, técnicas, actitudes y habilidades necesarias para llegar a ser un eficiente y exitoso director y líder de equipo, consiguiente el máximo rendimiento de los miembros de su equipo.

TITULACIÓN

En la modalidad de Curso Certificado, la realización satisfactoria de este curso supone la obtención de la Certificación correspondiente, título propio emitido por EDESAE.

BONIFICACIÓN

El coste de este curso puede ser 100% bonificado para aquellos profesionales que se encuentren en activo, bien como autónomos o bien como parte de la plantilla de una empresa de carácter privado.

SEGUIMIENTO, ASESORAMIENTO PERSONALIZADO y APOYO TÉCNICO

Este curso cuenta en todo momento con el apoyo de un equipo de atención al alumno cuyo objetivo es asesorar sobre cualquier duda o incidencia técnica que el alumno pueda tener durante su realización. Su misión es facilitar la realización satisfactoria del curso de forma cómoda y flexible a las necesidades de cada alumno. 

DOCENTES y TUTORES

En la modalidad de Curso Certificado o Acreditado, este curso está tutorizado por profesionales expertos en la materia a trabajar, con amplia experiencia laboral, además de experiencia docente en universidades, escuelas profesionales y escuelas de negocios.

Su misión es adaptar el contenido on-line a los alumnos y sus necesidades concretas, con el objetivo de motivar y garantizar el aprendizaje práctico de los contenidos. Nuestros tutores están a disposición de los alumnos para solventar cualquier duda relativa a los contenidos del curso. 

SISTEMA DE APRENDIZAJE Y METODOLOGÍA

Nuestro sistema de aprendizaje se basa en convertir el curso en una experiencia enriquecedora, eficaz, flexible y personalizada. Para ello todo nuestro equipo, docentes, tutores y asesores, mantienen en todo momento una interactuación directa con cada alumno, personalizando el plan de estudio que mejor resultado le garantice.

La realización del curso se lleva a cabo mediante Metodología Online, para lo cual EDESAE pone a disposición de los alumnos su Plataforma de Formación (LMS) configurada para una ágil y fácil navegación y que además incorpora herramientas innovadoras que permiten al alumno el aprendizaje de forma enriquecedora, amena y dinámica:

  •          Foros de interactuación y debate con el grupo de trabajo.
  •          Mensajería individual y directa con los docentes y tutores para efectuar las consultas necesarias.
  •          Material didáctico multimedia.
  •          Videos explicativos de la materia teórica.
  •          Manual digital descargable.
  •          Enlaces y adjuntos para ampliar la información y contenidos principales.
  •          Ejercicios interactivos para la aplicación práctica de los conocimientos aprendidos.
  •          Evaluaciones y tests para comprobar el aprendizaje del alumno.

OBJETIVOS

  • Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.
  • Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.
  • Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales.
  • Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio.
  • Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo.

CONTENIDOS

1. EL TRABAJO EN EQUIPO

      1.1. Definición de trabajo en equipo

      1.2. Diferencia entre equipo y grupo

      1.3. Estructura de los equipos de trabajo

      1.4. Fases para la formación de un equipo

      1.5. Roles en un equipo de trabajo

      1.6. Tipos de equipos 

2. MOTIVACIÓN. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

      2.1. La motivación

      2.2. Dirección y Liderazgo 

3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CAmbio organizacional

      3.1. Concepto de toma de decisiones

      3.2. Modelo de toma de decisiones

      3.3. Resolución de conflictos. Clases de conflictos

      3.4. El Cambio Organizacional 

4. TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y DE MOTIVACIÓN. REUNIONES DE TRABAJO.

      4.1. Técnicas de trabajo en equipo. Técnicas explicativas

      4.2. Tipos de motivación en el ámbito laboral

      4.3. Reuniones.